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浦东新区高桥石化主题竞赛渐入佳境_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-05-30 07:30   来源:未知   阅读:

据《劳动报》消息,近日,高桥石化“百日攻坚创效”主题劳动竞赛正在火热进行,根据不同阶段,上海高桥石油化工有限公司的工作重心,主题竞赛分为三个阶段、三项活动,并分别制定了评比方式和奖励标准。

“五比”活动拉开主题竞赛序幕

5月9日,高桥石化安环部的颜正荣正在3号催化装置气压机房查看脚手架搭建情况。对他来说,这套装置就是他“定点”的地方,特别是整个4月,这里的检修让他一直蹲守在现场。“现在装置刚开工正常,还有一些零星施工作业,安全不能有一刻放松。”说起上月的检修,颜正荣讲出了一套监管方法。颜正荣所说的装置检修工作实际从今年3月19日就开始了,随着3号催化装置反应部分关键区域进入检修状态,该公司为期45天的“1+5”的装置检修工作拉开序幕。

记者从高桥石化了解到,“1+5”装置整修“五比”劳动竞赛是配套“百日攻坚创效”主题劳动竞赛中的第一阶段活动,活动持续到4月30日。面临疫情防控、安全环保等多方面的新挑战、新要求,高桥石化成立了由职能部门和作业部组成的联合指挥部,建立网格化的监管体制和工作机制,由公司领导班子成员直接参与研究、制定施工组织方式。检修前,公司工会提前制定了停工方案,进行停工推演,组织员工学习停工方案并考核,确保环保操作。

该活动主要涉及公司炼油二部、炼油三部等工会,为了确保竞赛的公平公正,在竞赛开始之初,各部门工会就分别与项目总包单位、分包单位签订了“五比”劳动竞赛协议书,并根据整修指挥部下达的任务和时间节点,制订竞赛计划和目标。

分阶段竞赛分项目奖励

事实上,除了“1+5”装置整修“五比”劳动竞赛之外,本次“百日攻坚创效”主题劳动竞赛还包括“低硫船用燃料油研发、试产、增产”劳动竞赛和“降低机泵突发故障率”劳动竞赛,三项竞赛的活动内容均围绕企业不同阶段的工作重点展开,一直持续到6月30日。

由于三项活动开展竞赛的形式有所不同,高桥石化公司工会在制定竞赛方案时“因地制宜”地设置了评比方式和奖励标准。例如“低硫船用燃料油研发、试产、增产”劳动竞赛,结合其研发试产的周期,公司工会将每月评出竞赛活动先进个人10人和先进集体3个,分别给予人均500元和一次性2000元的奖励;而最近开展的“降低机泵突发故障率”劳动竞赛,则交由设备动力部牵头组织成立“降低机泵故障率”竞赛活动考评小组,每月对参赛作业部进行考评,成绩在公司内网的劳动竞赛专栏上进行公示,获得第一、第二、第三名的作业部给予3000元奖励。